Comité LGBTQ2S+ et allié.es du SEOM
Au Québec, la loi reconnait et protège les droits des personnes issues de la diversité sexuelle et de genre. Or, ces personnes sont encore trop souvent victimes de discrimination, de violence, d’intimidation, d’humiliation et de violation de leurs droits fondamentaux.
Dans les milieux de travail que sont les établissements scolaires, la sensibilisation à la diversité sexuelle est essentielle à la lutte sociale pour contrer l’homophobie et la transphobie au Québec.
Assurons des milieux de travail inclusifs à la diversité sexuelle et de genre.
Notre mission
Le Comité LGBTQ2S+ œuvre à promouvoir l’inclusion et le respect des diversités de genre et d’orientation sexuelle. Il vise à sensibiliser, soutenir et outiller les membres afin de créer et maintenir un milieu scolaire et syndical accueillant et équitable pour toutes et tous.
Soyez une personne alliée (et informée) !
Favorisons une meilleure compréhension de toutes les personnes du milieu scolaire concernant la diversité sexuelle et la pluralité des genres.
Qu’est-ce que la diversité sexuelle ?
La diversité sexuelle fait référence aux identités de genre, expressions de genre et orientations sexuelles qui diffèrent des normes sociales établies, c’est-à-dire une identité et une expression de genre qui correspondent au sexe établi à la naissance et une orientation hétérosexuelle.
L’orientation sexuelle, l’identité de genre et l’expression de genre peuvent être fluides et varier avec le temps ou demeurer stables tout au long de la vie.
Qu’est-ce que l’identité de genre ?
L’identité de genre est une expérience personnelle, un sentiment profond et intime du genre d’une personne. Le genre est un continuum largement compris comme ayant deux pôles, masculin et féminin, mais toutes les nuances entre ces deux pôles et à l’extérieur de ceux-ci sont possibles, personnelles et légitimes.
L’identité de genre d’une personne peut correspondre au sexe qui lui a été assigné à la naissance (personne cisgenre) ou elle peut différer de ce sexe (personne trans). De plus, certaines personnes s’identifient aux deux sexes ou à ni l’un ni l’autre (personne non binaire).
Le Défi des personnes allié.e.s de la FAE relevé par le CE du SEOM en mai 2026
Le Comité LGBTQ2S+ et allié.es à la marche du 17 mai en 2026
Comment peut-on savoir le pronom choisi d’une personne ?
Le seul indicateur fiable de l’identité de genre d’une personne trans ou non binaire est son auto-identification. Lorsqu’une personne partage ouvertement une identité de genre différente, cette dernière doit être respectée, notamment par l’utilisation du prénom et des pronoms personnels avec lesquels elle désire être interpellée.
Qu’est-ce que l’expression de genre ?
L’expression de genre réfère aux codes sociaux utilisés pour exprimer les genres féminin et masculin, comme l’habillement, la coiffure, le maquillage et le langage corporel. Toutes les personnes démontrent une expression de genre et peuvent l’exprimer de différentes façons, indépendamment de leur identité de genre.
Que peut faire le milieu scolaire pour soutenir les personnes issues de la diversité sexuelle ?
Chaque centre de services scolaire ou employeur est responsable de créer des environnements de travail inclusifs pour les personnes homosexuelles, trans et non binaires, en mettant en place des politiques ou des mesures visant à offrir un milieu sain, sécuritaire et ouvert aux différences, quelles qu’elles soient.
Celles-ci peuvent notamment inclure des activités de sensibilisation et de formation, des modifications aux communications, aux formulaires et aux logiciels pour favoriser un vocabulaire épicène et inclusif ainsi que l’accessibilité pour toute personne à des toilettes et des vestiaires non genrés.
Publications du Comité LGBTQ2S+ et allié.es
Le Carnet
Le Carnet No. 1 du Comité LGBTQ2S+ et allié.es du SEOM
Avertissement Les situations présentées dans cette chronique ne visent pas à pointer du doigt, mais à ouvrir des espaces de dialogue et de compréhension. Elles mettent en lumière des réalités vécues au quotidien par les personnes de la communauté LGBTQIA2S+ ainsi que...
Le Carnet No. 2 du Comité LGBTQ2S+ et allié.es du SEOM
Avertissement Les situations présentées dans cette chronique ne visent pas à pointer du doigt, mais à ouvrir des espaces de dialogue et de compréhension. Elles mettent en lumière des réalités vécues au quotidien par les personnes de la communauté LGBTQIA2S+ ainsi que...
Articles
24e Journée internationale contre l'homophobie et la transphobie - 1er juin 2026
Le dimanche 17 mai, les membres du Comité LGBTQ2S+ et ses alliées et alliés ont participé à une marche organisée par la Fondation Émergence afin de souligner la 24e Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie. La marche s’est élancée de la Place des Festivals jusqu’au Village et a rassemblé quelques centaines de personnes. Le beau temps était au rendez-vous, tout comme la bonne humeur.
Malgré cette mobilisation, plusieurs indicateurs tendent à démontrer une hausse des comportements homophobes, tant au Québec que dans le milieu de l’éducation. Par ailleurs, l’homosexualité demeure illégale dans 64 pays à travers le monde. Dans ce contexte, la Fondation Émergence nous rappelle l’importance d’agir comme alliés et de promouvoir l’inclusion ainsi que le respect de la diversité sexuelle et de genre.
Affirmation de genre et création littéraire : une conversation avec Gabrielle Boulianne-Tremblay - 25 mai 2026
Lors du Réseau des personnes alliées de la FAE en février dernier, les membres du comité ont eu le plaisir d’échanger avec la talentueuse autrice Gabrielle Boulianne-Tremblay.
Lauréate du prix des libraires du Québec pour son premier roman d’autofiction La fille d’elle-même, elle nous a parlé de son parcours en tant que femme trans et des différentes étapes de son affirmation de genre. Elle en a également profité pour présenter son deuxième roman paru à l’été 2025 intitulé La fille de la foudre, gagnant du prix Bibliothèque et Archives Canada.
Nous recommandons chaleureusement cette autrice à toute personne souhaitant mieux comprendre la réalité, la résilience et la créativité dont font preuve de nombreuses personnes trans qui choisissent de vivre pleinement leur identité.
Avis aux personnes intéressées : elle offre aussi des conférences scolaires pendant lesquelles elle contribue à démystifier les idées reçues qui entourent l’affirmation de genre et la santé mentale. Pour ce faire, vous pouvez la contacter sur les réseaux sociaux.
Corps fantômes : Sur les traces d'une lutte trop souvent oubliée - 23 mars 2026
En novembre dernier, des membres de votre comité LGBTQ2S+ et allié.es assistaient à la bouleversante représentation de la pièce de théâtre « Corps fantômes ».
C’est avec audace et brio qu’un collectif d’autrice et auteurs nous raconte, pour la première fois sur scène, l’histoire de la lutte pour les droits des minorités sexuelles qui se déroule à Montréal dans les années 1990. Dans ces années où l’on recense 17 assassinats de personnes homosexuelles dans une indifférence troublante et où le virus du sida (VIH) fauche des centaines de vies dans la communauté, un combat dont on nous a si peu parlé s’organise et s’impose. En passant notamment par les évènements historiques tragiques comme la descente policière au « Sex Garage », suivie du « Kiss In » devant le poste 25 en juillet 1990, le public découvre des personnalités qui ont pavé la voie qui conduira à la reconnaissance des droits des personnes LGBTQ2S+.
La mise en scène, signée Maxime Carbonneau, est ingénieuse. Espérons une tournée prochaine pour cette œuvre grandiose !
Identités en évolution - 16 mars 2026
Le 12 février dernier s’est déroulée la journée du Réseau des personnes alliées pour la diversité sexuelle et de genre organisé par la FAE. La conférence d’Henri-June Pilote, conférencier et créateur de contenu qui aborde les enjeux trans et LGBTQ+, me reste en tête.
Au fil du temps, l’acronyme LGBTQ+ a évolué. Contrairement aux croyances populaires, le nom ne change pas au fil des modes, mais vise plutôt à reconnaitre des réalités et des identités longtemps invisibilisées.
Par exemple, c’est à la fin des années 80 que la lettre « L » a été placée au début de l’acronyme. Cette décision rend hommage au rôle déterminant joué par de nombreuses femmes lesbiennes qui se sont portées volontaires pour soutenir les hommes gais durant la crise du sida.
Aujourd’hui, plusieurs organismes canadiens choisissent de placer le « 2S » (bispirituel) au début de l’acronyme. Ce choix s’inscrit notamment dans la foulée des travaux de réparation de la Commission de vérité et réconciliation, qui ont mis en lumière les injustices subies par les personnes bispirituelles dans les communautés autochtones depuis la colonisation.
Adresses Web
AcommeAlliéEs — Répertoire de ressources pédagogiques classées selon le niveau et le thème.
AGIR — Action LGBTQ aux immigrants et réfugiés. AGIR est un organisme ayant pour mission de développer et d’offrir des services, de l’information, des programmes, des ressources, de la protection ainsi que de la défense des droits.
Bibliographie LQBTQ2S+ et allié.e.s de l’APPM — Littérature traitant des thèmes liés à l’orientation sexuelle et l’identité de genre.
GRIS-Montréal (Groupe de Recherche et d’Intervention Sociale) — Organisme communautaire à but non lucratif qui démystifie l’homosexualité et la bisexualité par la méthode du témoignage.
ILGA.org — Une enquête mondiale sur le droit à l’orientation sexuelle : criminalisation, protection et reconnaissance.
Interligne — Services d’écoute et d’intervention LGBTQ+ et diversité.
Inclusion LGBTQ2+ — Répertoire de formations.