Comités

Cette page présente les comités du SEOM. Vous y trouverez le mandat, la description et la composition des :

  • Comités syndicaux : Action-mobilisation, féminisme enseignant, modernisation des statuts.

  • Comités statutaires : Élection, finances, statuts et règlements.

  • Comités paritaires SEOM-CSSMB : Négociation locale, relations de travail (volet jeunes et volet EDAFP), coordination des stages, perfectionnement central, SST élargi paritaire, EHDAA paritaire et CCSEHDAA.

Les comités syndicaux constituent des lieux de convergence pour les membres qui souhaitent s’impliquer dans la vie syndicale du SEOM.

En 2024-2025, le Conseil d’administration du SEOM a choisi de reconduire les comités suivants :

Comité d’action-mobilisation (CAM)

Le Comité d’action-mobilisation est à la fois un comité consultatif pour les instances du Conseil d’administration (CA) et du Conseil exécutif (CE) en ce qui a trait aux moyens d’action à déployer pour appuyer nos revendications. Il aura aussi pour mandat de soutenir les efforts du SEOM à l’éducation syndicale et d’augmenter le sentiment d’appartenance de ses membres. Il se compose de cinq membres, incluant la vice-présidence à la vie syndicale qui agit à titre de porte-parole du comité.

 

Le CAM 2024-2025 est formé de :
  • Steeve Pinsonneault, vice-président à la vie syndicale, porte-parole
  • Julie Gauvin, Dalbé-Viau
  • Geneviève Rousseau, Dalbé-Viau
  • Laurence Martin Thériault, Saint-Laurent
Comité du féminisme enseignant

Le Comité du féminisme enseignant est un comité consultatif pour les instances du Conseil d’administration (CA) et du Conseil exécutif (CE) en ce qui a trait notamment aux droits relatifs à l’équité salariale. Le Comité du féminisme enseignant poursuit l’objectif de favoriser des relations exemptes de sexisme, de violence ou de toute forme de discrimination.  Le CFE s’implique dans l’organisation et la promotion des activités liées à la Journée internationale des droits des femmes célébrée chaque année le 8 mars.

 

Le CFE 2024-2025 est formé de :
  • Kim Desjardins, conseillère au primaire, porte-parole
  • Laura Lemay, Monseigneur-Richard
  • Geneviève Rousseau, Dalbé-Viau
  • Laurence Bergeron, Henri-Forest
  • Cindy Magnan, Lajoie
Comité de modernisation des Statuts

Le Comité de modernisation des Statuts est une nouveauté de cette année à la suite de l’entrée en vigueur de la nouvelle Convention collective nationale. Ses travaux serviront à apporter des améliorations continues aux Statuts afin qu’ils répondent aux besoins des membres. Ce comité se compose de cinq personnes, dont la présidence du SEOM en tant que porte-parole.

 
Le CMS 2024-2025 est formé de :
  • Sophie Milot, présidence, porte-parole
  • Jennifer Carrière, CFP Léonard-De Vinci, Côte-Vertu
  • Yves Roy, École secondaire Pierre-Laporte
  • Sébastien Chevrier, Guy-Drummond
Comité d'élection

MANDAT

Le Comité d’élection voit à l’application des procédures et des formalités d’élection du Conseil d’administration, d’une vacance ou d’un référendum.

 

COMPOSITION

Le Comité d’élection se compose d’une présidence, d’une ou d’un secrétaire et de six membres, dont trois substituts, tous choisis par l’Assemblée générale. La direction générale agit à titre de personne-ressource auprès du comité.

 

Le comité 2024-2027 se compose de :

  • Maxime Viens (Dollard-Des Ormeaux)
  • Rébecca Belmonte (Saint-Luc)
  • Myriam Duplessis (Pointe-Claire)
Comité des Statuts et règlements

MANDAT

Le Comité des statuts et règlements doit étudier toute proposition de modifications ou d’abrogations aux statuts et règlements et donner son avis sur une telle proposition. Il peut également émettre des recommandations relatives aux statuts et règlements au Conseil des personnes déléguées.

COMPOSITION

Le Comité des statuts et règlements se compose de cinq membres désignés par l’Assemblée générale. Un membre du Conseil d’administration est membre d’office du comité, sans droit de vote. La direction générale agit à titre de personne-ressource auprès du comité.

 

Le comité 2024-2027 est composé de :

  • Sophie Milot, présidente, porte-parole
  • Christine D’Amour (Saint-Clément Ouest)
  • Catherine Gingras (Saint-Luc)
  • Postes vacants (3)
Comité des finances

MANDAT

Les comités statutaires sont formés par l’Assemblée générale ou, à défaut, par le Conseil des personnes déléguées. La liste des membres de chacun des comités statutaires est révisée à l’occasion de la réunion régulière qui suit l’élection des membres du Conseil d’administration. La durée du mandat est de trois (3) ans et les membres sont rééligibles. La direction générale du SEOM agit à titre de personne-ressource auprès des comités statutaires.

Le Comité des finances assure le contrôle et la vérification du mandat d’administration confié au Conseil d’administration. Plus particulièrement, le comité des finances :

  • Vérifie si la gestion des fonds est conforme à leurs objectifs;
  • Examine le projet de budget à être soumis au Conseil des personnes déléguées;
  • Examine les revenus et les dépenses; il vérifie si les dépenses ont été faites selon les barèmes établis;
  • Examine les états financiers préparés et attestés par la personne désignée pour accomplir cette vérification et émet les commentaires ou recommandations appropriés, le cas échéant;
  • Peut faire toute suggestion ou recommandation susceptible d’améliorer l’administration du Syndicat.

 

COMPOSITION

Le Comité des finances se compose de cinq personnes choisies par l’Assemblée générale. Le trésorier est membre d’office du comité, sans droit de vote. La direction générale agit à titre de personne-ressource auprès du comité.

Le Comité des finances 2024-2027 se compose de :

  • Isabelle Filiatrault, trésorière, porte-parole
  • Geneviève Caron (Pointe-Claire), personne candidate
  • Myriam Duplessis (Pointe-Claire), personne candidate
  • Jean Rénald Jeune (CFP Verdun), personne candidate
  • Marjorie Simard (Murielle-Dumont), personne candidate
  • Aura Oporanu (Cavelier-De-LaSalle)

Responsable du CA : Isabelle Filiatrault, trésorière

L’Entente locale prévoit que les parties patronale et syndicale doivent nommer des représentantes et représentants pour siéger aux comités paritaires.

Comité de la négociation locale

MANDAT

Ce comité éphémère vise la coordination de la négociation locale lorsque le SEOM est en période de négociation. Il prépare le cahier de consultation et le cahier de demandes syndical. De plus, il siège à la table de négociation avec l’employeur et prépare les présentations à faire au conseil des personnes déléguées. Il s’occupe de la rédaction de l’entente de principe avec l’employeur à faire adopter en Assemblée générale ainsi la rédaction des textes à faire adopter en Conseil exécutif. Finalement, il prépare la formation à donner au Conseil des personnes déléguées.

  • Sophie Milot, Présidence
  • Simon-Pierre Hébert, Vice-présidence aux relations de travail
  • Isabelle Filiatrault (représentante du préscolaire/primaire)
  • Dominique Prenoveau (Conseillère à la FP)
  • Nathalie Bouchard (conseillère aux relations du travail SEOM)
Comité des relations de travail (volet Jeunes)

MANDAT

Comités issus de l’Entente locale (4-3.00) un pour le secteur des jeunes et un autre pour les secteurs de l’éducation des adultes et de la formation professionnelle. C’est le lieu principal de participation et de consultation des enseignantes et des enseignants au niveau du centre de services scolaire. Les vice-présidents aux relations du travail et à la vie professionnelle siègent d’office à ce comité avec la participation de deux enseignantes ou enseignants élus par le Conseil des personnes délégués. De plus, une personne conseillère aux relations de travail y est présente afin d’assister les membres dans leurs travaux. De plus, le CRT peut prendre des décisions que l’Entente locale leur permette, par exemple, de retirer de l’affichage certains types de contrat, le comité discute et tente de régler aussi des dossiers litigieux avec le CSSMB.

  • Simon-Pierre Hébert, Vice-présidence aux relations de travail, porte-parole volet RT
  • Simon Séguin, Vice-présidence à la vie professionnelle, porte-parole volet VP
  • Anouk Lemay, conseillère volet RT
  • Nathalie Bouchard, conseillère volet VP
  • Malak Sraïri (Rose-Virginie-Pelletier)
  • Catherine Arseneault (NESL)
Comité des relations de travail (volet EDAFP)

MANDAT

Comités issus de l’Entente locale (4-3.00) un pour le secteur des jeunes et un autre pour les secteurs de l’éducation des adultes et de la formation professionnelle. C’est le lieu principal de participation et de consultation des enseignantes et des enseignants au niveau du centre de services scolaire. Les vice-présidents aux relations du travail et à la vie professionnelle siègent d’office à ce comité avec la participation de deux enseignantes ou enseignants élus par le Conseil des personnes délégués. De plus, une personne conseillère aux relations de travail y est présente afin d’assister les membres dans leurs travaux. De plus, le CRT peut prendre des décisions que l’Entente locale leur permette, par exemple, de retirer de l’affichage certains types de contrat, le comité discute et tente de régler aussi des dossiers litigieux avec le CSSMB.

  • Simon-Pierre Hébert, Vice-présidence aux relations de travail, porte-parole volet RT
  • Simon Séguin, Vice-présidence à la vie professionnelle, porte-parole volet VP
  • Nathalie Bouchard, conseillère
  • Dominique Prenoveau (CFP des Carrefours)
  • Mathilde Dion-Côté (CEA Champlain)
Comité de la coordination des stages

MANDAT

Ce comité doit notamment définir les modalités d’utilisation des sommes pour l’organisation des stages d’enseignement. Il doit aussi définir les modalités de réalisation et d’information reliées à la tenue des stages ainsi que celles relatives à l’accomplissement des fonctions et responsabilités du rôle d’enseignante ou enseignant associé.  Il doit aussi recevoir l’information relative aux modalités de placement des stagiaires.

  • Steeve Pinsonneault, Vice-présidence à la vie syndicale, porte-parole
  • Aura Oporanu (Cavelier de Lasalle)
  • Valéry Deniger (Terre-des-Jeunes)
Comité central de perfectionnement
  • Simon Séguin, Vice-présidence à la vie professionnelle, porte-parole
  • Raphaël Dupont (CFP Verdun)
  • Aura Oporanu (Cavelier de Lasalle)
Comité élargi paritaire SST

MANDAT

Comité issu de l’Entente locale (14-10.00) et de la Loi modifiant le régime de santé et de sécurité au travail. Ce comité est composé de 3 personnes représentant le SEOM. Le vice-président aux relations de travail y siège d’office ainsi qu’une personne élue par le Conseil des personnes déléguées. De plus, une personne conseillère syndicale y siège afin d’aider les deux personnes enseignantes dans leurs travaux. De plus, des personnes représentantes des trois autres accréditations syndicales y siège de même que des personnes représentantes de l’employeur. Le comité a pour but d’identifier et d’analyser les sources de danger et de faire des recommandations afin de retirer ces sources de danger.

  • Simon-Pierre Hébert, Vice-présidence aux relations de travail, porte-parole
  • Kim Bouchard, conseillère
  • Laila Bissonnette (Rose-Virginie-Pelletier)
Comité paritaire EHDAA
  • Simon Séguin, Vice-présidence à la vie professionnelle, porte-parole
  • Nicolas Couture (Mgr-Richard)
  • Jean-Sébastien Roy-Caputo (de l’Orée-du-Parc)
CCSEHDAA
  • Simon Séguin, Vice-présidence à la vie professionnelle, porte-parole
  • Jean-Philippe Viau (de l’Altitude)
  • Catherine Chayer (du SAS)